Programa de capacitación de empleados Grupo Martinez Bierzo

1. Introducción
La capacitación del personal en las áreas relacionadas con nuestra actividad es una de las partes fundamentales sobra la que se sustenta el Grupo Martínez Bierzo.
Para ellos con nuestro programa de capacitación hemos logrado que todos nuestros trabajadores reciban la formación necesaria para la realización de las tareas necesarias en su puesto de trabajo, de una manera segura, efectiva y logrando una mejora constante en sus capacidades y calidad del trabajo.
2. Normativa
El plan de capacitación cumple con los requisitos legales establecidos por la siguiente normativa:
- Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales, en especial:
· Artículo 18
· Artículo 19
- Requisitos básicos del sector del metal y la construcción
3. Clases de capacitaciones
En nuestra empresa distinguimos entre:
- Capacitación técnica: aquella dirigida al desarrollo de conocimientos y habilidades técnicas
- Capacitación de seguridad, salud y medioambiente: aquella dirigida al aprendizaje de conductas de trabajo seguro y al aprendizaje de uso de las diferentes herramientas y dispositivos de seguridad
4. Objetivos de la capacitación
Nuestro plan de capacitación de empleados tiene como objetivo proporcionar los conocimientos, técnicas y modos de trabajo seguro a todos nuestros empleados, tanto en la parte de conocimientos técnicos como en el uso y manejo de herramientas y equipos necesarios para la realización de las diferentes tareas.
5. Política de capacitación
- Los planes de capacitación serán supervisados por la gerencia y el departamento técnico con el fin de asegurar su correcto funcionamiento.
- Existencia de un sistema de recepción de sugerencias, por parte de cualquier trabajador, para la mejora de la formación de los trabajadores, las cuales serán analizadas por el departamento técnico y gerencia.
- Dependiendo de la naturaleza de la formación esta podrá ser financiada total o parcialmente por el Grupo Martínez Bierzo.
- En caso de ser necesario formación complementaria para algún tipo de trabajo específico esta será financiada por el Grupo Martínez Bierzo.
6. Estructura y frecuencia de capacitación
Estructura de capacitación
Capacitación y Fecuencia
Objetivos - Reglamentación
Destinatarios
Impartido por y Carga horaria
Observaciones
Capacitación: Riesgos y medidas preventivas en el puesto de trabajo (Evaluaciones de riesgos) – Todos los tipos de trabajo
Frecuencia: Antes de iniciar los trabajos y actividades
Arts. 18 y 19 de la ley 31/95 de PRL
Todos los trabajadores
Servicio de prevención
2-3 horas
Los trabajadores que vayan a realizar este tipo de tareas recibirán este tipo de formación
Capacitación: Riesgos y medidas preventivas en el puesto de trabajo (Evaluaciones de riesgos) – Todos los tipos de trabajo
Frecuencia: Antes de iniciar los trabajos y actividades. Reciclaje cada 3 años
Convenio Colectivo para las empresas del metal (Acreditación FLC-FMF)
Todos los trabajadores
Servicio de prevención
20 horas (Inicial)
4 horas (reciclaje)
Todos los trabajadores
Capacitación: Supervisores de todos los tipos de trabajo – Recursos preventivos
Frecuencia: Antes de iniciar los trabajos y actividades
Convenio Colectivo para las empresas del metal (Acreditación FLC-FMF)
Supervisores de todos tipos de trabajo
Servicio de prevención
50 – 60 horas
Los trabajadores que vayan a realizar este tipo de tareas recibirán este tipo de formación
Capacitación: Trabajo en alturas/trabajo en superficies elevadas
Frecuencia: Antes de iniciar los trabajos y actividades
Arts. 18 y 19 de la ley 31/95 de PRL
Trabajadores autorizados y designados al efecto
Servicio de prevención
6 horas
Los trabajadores que vayan a realizar este tipo de tareas recibirán este tipo de formación